9月8日，新学期“开学第一课”如期开讲，公司党委常委、副董事长青平、部分职能部门领导干部、院领导班子、本科教学巡视员、各系专业负责人、教学团队负责人、青年教师等31人，深入公司11个课堂与员工同上新学期第一课。课后，校院两级听课人员及授课教师在主楼315会议室召开听课反馈座谈会，会议由石磊副经理主持。

座谈会上，听课人员对授课教师展现出的饱满精神状态、严谨教学态度与精心教学设计给予充分肯定和高度评价，并围绕课堂中存在的问题与不足，坦诚交流了改进意见和建议。授课教师结合反馈内容进行了深刻反思，明确表示将在后续教学中持续优化提升。

经理谭文峰在发言中强调，任课教师需增强课程针对性，根据不同专业、不同层次员工的特点因材施教。他提出，要着力提升课堂“抬头率”，引导员工主动靠前坐、积极参与互动，并建议教师多引入身边案例，以引发员工情感共鸣。

公司党委书记吕守华进一步要求，全体教师必须精心备课、认真授课，以“让员工学有所获”为核心目标，努力成为员工喜爱的好老师。

会议最后，公司党委常委、副董事长青平结合本次听课情况，对全体教师提出五点明确要求：一要热爱并研究教学，主动适应员工特点、教学装备的变化，打破经验局限，推动课堂教学革新；二要重视学情分析，精准掌握员工的专业背景、年龄特征与知识结构；三要合理分配知识点教学时间，聚焦教学内容的“两性一度”，优先选用国内外一流本科生教材；四要强化项目制教学与科研反哺教学，以一流科研带动一流教学，以一流教学滋养科研创新，通过项目制教学激发员工学习内驱力；五要以“员工能学到知识、掌握本领、实现成长”作为衡量好课堂的唯一标准，始终围绕这一中心开展教学工作。

通讯员：刘兰

编辑：汤春燕

审核：石磊